從墨攻看職場 
                               
104人力銀行行銷總監

邱文仁



每次我看到職場的難解題目時,

我不是看書,就是去看場電影,

本週,我抽空去看了一場電影「墨攻」,我滿喜歡。

「墨攻」是描述春秋戰國時代,當時趙國大將率領十萬大軍,

包圍僅有4000人的梁城。因此「梁王」向擅長守城的墨家祈求援軍;

但只有墨者─革離一人,前來救援。 革離運用他的智慧,成功的抵擋住趙軍。

但功勞大卻沒好報,梁王對革離的嫉妒日益加劇,開始圖謀誅殺他及其支持者。

今年我有很多好朋友,因為討厭「主管」醞釀離職!

不過,我在職場工作多年,深深以為「好主管」是可遇不可求的!

我對「好主管」的定義是「有目標方向」、「有肩膀擔當」、 「不將功諉過」、「不嫉妒部屬」,

只要符合這些條件,就「值得跟」,我一定要好好珍惜!

但主管畢竟不是「父母」,

他沒有一定的義務照顧你,所以對主管的期待不要太高。

如果上班族「修正對主管的期待」,

應該可以降低離職率!但我認為如果像墨者─革離一樣,面對著昏庸好妒的「梁王」,

卻為他赴湯蹈火,真的是投資錯誤!

上班族投資「時間」在對的人,或對的工作上,才會有所成就;

如果「跟錯人」,或一直做「不適合」的工作,只會蹉跎光陰,讓未來的路愈走愈窄。

最後,只剩毫無成就的履歷表,及一顆憤世嫉俗的心。


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