從墨攻看職場
104人力銀行行銷總監
邱文仁
每次我看到職場的難解題目時,
我不是看書,就是去看場電影,
本週,我抽空去看了一場電影「墨攻」,我滿喜歡。
「墨攻」是描述春秋戰國時代,當時趙國大將率領十萬大軍,
包圍僅有4000人的梁城。因此「梁王」向擅長守城的墨家祈求援軍;
但只有墨者─革離一人,前來救援。 革離運用他的智慧,成功的抵擋住趙軍。
但功勞大卻沒好報,梁王對革離的嫉妒日益加劇,開始圖謀誅殺他及其支持者。
今年我有很多好朋友,因為討厭「主管」醞釀離職!
不過,我在職場工作多年,深深以為「好主管」是可遇不可求的!
我對「好主管」的定義是「有目標方向」、「有肩膀擔當」、 「不將功諉過」、「不嫉妒部屬」,
只要符合這些條件,就「值得跟」,我一定要好好珍惜!
但主管畢竟不是「父母」,
他沒有一定的義務照顧你,所以對主管的期待不要太高。
如果上班族「修正對主管的期待」,
應該可以降低離職率!但我認為如果像墨者─革離一樣,面對著昏庸好妒的「梁王」,
卻為他赴湯蹈火,真的是投資錯誤!
上班族投資「時間」在對的人,或對的工作上,才會有所成就;
如果「跟錯人」,或一直做「不適合」的工作,只會蹉跎光陰,讓未來的路愈走愈窄。
最後,只剩毫無成就的履歷表,及一顆憤世嫉俗的心。
104人力銀行行銷總監
邱文仁
每次我看到職場的難解題目時,
我不是看書,就是去看場電影,
本週,我抽空去看了一場電影「墨攻」,我滿喜歡。
「墨攻」是描述春秋戰國時代,當時趙國大將率領十萬大軍,
包圍僅有4000人的梁城。因此「梁王」向擅長守城的墨家祈求援軍;
但只有墨者─革離一人,前來救援。 革離運用他的智慧,成功的抵擋住趙軍。
但功勞大卻沒好報,梁王對革離的嫉妒日益加劇,開始圖謀誅殺他及其支持者。
今年我有很多好朋友,因為討厭「主管」醞釀離職!
不過,我在職場工作多年,深深以為「好主管」是可遇不可求的!
我對「好主管」的定義是「有目標方向」、「有肩膀擔當」、 「不將功諉過」、「不嫉妒部屬」,
只要符合這些條件,就「值得跟」,我一定要好好珍惜!
但主管畢竟不是「父母」,
他沒有一定的義務照顧你,所以對主管的期待不要太高。
如果上班族「修正對主管的期待」,
應該可以降低離職率!但我認為如果像墨者─革離一樣,面對著昏庸好妒的「梁王」,
卻為他赴湯蹈火,真的是投資錯誤!
上班族投資「時間」在對的人,或對的工作上,才會有所成就;
如果「跟錯人」,或一直做「不適合」的工作,只會蹉跎光陰,讓未來的路愈走愈窄。
最後,只剩毫無成就的履歷表,及一顆憤世嫉俗的心。
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