中廣更新日期:2009/05/20 12:35

台積電稍早資遣數百位員工,一度引發勞資糾紛。台積電董事長張忠謀上午宣佈,
將全部無條件回任,不願回任的,會加發一筆關懷金。張忠謀也說,第二季比第一季好很多,
最壞的情況已經過去,台積電不會裁員。台積電目前還在統計回任人數,
這段期間的損失,會以最低工資彌補,年資也不中斷。(張雅惠報導)

 

由金融海嘯引起的失業潮,連晶圓代工大廠台積電也難逃裁員命運。
不過,台積電董事長張忠謀對員工信心喊話,還邀請所有被資遣的員工回任。
張忠謀說,台積電沒有適當尊重員工的個人尊嚴,也沒有充分顧慮不景氣、工作難找,
因而引起許多離職員工不滿,也造成在職員工不安,他對整個事件的開始和發展感到非常痛心和遺憾。
張忠謀說,雖然經濟危機還沒過去,不過,公司營收已經有好轉,
第二季比第一季好很多,最壞的情況已經過去,台積電不會裁員。

 

「所有在職的同仁,要全心接納回任的同仁,並且提供他們最大的關懷與協助;
至於不願回任的同仁,除了已發放的資遣費和優惠離職金之外,公司還會額外加發一筆關懷金」

 

台積電代理發言人曾晉皓說,已經和資遣員工聯繫,下週一才會完成回任統計,
只要員工願意回來,之前的薪資福利完全不變年資也不中斷,這段期間的損失,台積電會用最低工資彌補。

 

「既然我們要邀請他回來,他所有權益通通得到保障」

 

曾晉皓說,稍早被資遣的人散落在各個部門,就算全部回任,
也不會排擠目前正在進行的大型召募計劃,大型召募計劃找的是研發、製程、以及設計技術人才。

不想再被逼退 部分離職者寧可拿錢
中時 更新日期:2009/05/21 02:59 林上祚、李坤建、唐鎮宇、張舒婷/綜合報導

晶圓代工龍頭台積電,曾經獲選為「亞洲最佳雇主」,台積電員工過去從未想過,
會有走上街頭的一天。台積電員工自救會林姓員工說,資方現在雖然讓步,
歡迎離職員工返回台積電,但這不代表日後不會再用績效考核制度逼退個別員工就範,因此他個人寧願拿錢、不回去。

 

林姓員工表示,台積電人力資源處當初為了誘使員工簽下「合意離職」同意書,
跟員工說「依照你的能力,到外面找工作是非常容易的,如果拿自願離職書,
將來找工作反而會不方便,所以建議用合意離職」。林姓員工說,很多人就是這樣簽下合意離職同意書。
林姓員工表示,人力部門部作為資方代理人,提供錯誤資訊,導致員工做出錯誤決定,
「不然,怎麼可能有八百人簽下合意離職,自願終止職場生涯」。

 

在台積電服務十年的林姓離職員工表示,台積電PMD導致人性扭曲,
「同事間成了競爭對手,為了求表現,都埋首認真工作,不管別人死活,平輩之間勾心鬥角」,
這也是台積電能夠輕而易舉辭退近千名員工,不會造成太大反彈主因。

 

林姓員工表示,PMD年度績效考核,由於同個部門內的所有課室主管,
都會打分數,懂得經營人脈的同事常常可以拿到比較好的分數。

 

台積電非自願離職員工自救會成員之一的吳婕如表示,台積電當初以沒有績效的倒數五%為由資遣他們,
讓他們在科技業界飽受異樣眼光,非但難以返回業界,且這段期間精神、心理層面的折磨,如何計算?

 

五十歲的老陳,是台積電錄取的前兩百名員工,在ADI(顯微鏡檢查部門)待了廿年,從一廠時期就開始工作,
「晚輩員工學習看晶片,幾乎都是我教的。」他一直認為,能進入台積電工作,是光宗耀祖的事蹟。
但今年三月時,他被告知須簽下「非自願離職證明」,更令他傻眼的是,上面的離職原因竟寫「不能勝任」,
使他們就算想再度謀職,也難上加難。「訂單多的時候是優秀員工,怎麼訂單一減就不適任了?」

台積電被資遣員工:資遣費已花差不多了
中廣 更新日期:2009/05/20 18:05

針對台積電董事長張忠謀表示,將召回年初裁撤的數百名員工,聯電對此則是不予回應,
聯電只強調,針對景氣回昇,五月已決定加發半個月的獎金。至於台積電之前被裁員工的自救會,
對張忠謀的好意則是表示贊許,不過有員工指出,重回公司要繳回資遣費,但不少員工的資遣費都已花得差不多,
因此有員工也直接表示不會重回台積電。(彭清仁報導)

 

台積電董事長張忠謀表示,由於第二季開始台積電接單已明顯轉好,產能利用率大幅回昇,
因此將召回今年初被資遣的員工,這項利多表面上看來,對遭到資遣的台積電員工來說,
公司算是仁至義盡。而台積電公關協理曾晉皓指出,雖然還沒有正式的統計數字出爐,
但私下了解,大多數被資遣員工,都表明會重新回到台積電。

 

至於台積電數百名年初遭到資遣的員工,當初成立自救會,部分員工在受訪時指出,
由於重回台積電必需繳回資遣費,年資照算,儘管條件不錯,但不少員工的資遣費早已用完或是用得差不多,
不少員工也表明感謝董事長張忠謀照顧員工的用心,不過不會選擇回到台積電至於晶圓雙雄的聯電,
對台積電重新召回資遣的員工做法,則是不予置評,聯電只強調,針對這波景氣回春,
產能利用率大幅提昇,聯電五月一號已加發半個月的獎金,彌補之前員工無薪假的損失,
董事長洪嘉聰也發電子郵件感謝所有員工在不景氣時,員工們的共體時艱。

 

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